Produkt Produktoverblik Ordrer og produktmodeller Produktionsplanlægning Produktionsgulvet Lager og materialer Arbejdscentre, medarbejdere og arbejdstid Dokumenter, kommunikation og sporbarhed
NeXaPortalPriserKom i gangRoadmapOm os
Book en demo Log ind

Arbejdscentre, medarbejdere og arbejdstid

Det rigtige arbejde til den rigtige person – på det rigtige tidspunkt

Arbejdscentre, kompetencer, skiftehold og arbejdstid er i samme billede som planlægningen og produktionsgulvet. Planlægningen ved, hvem der er til stede, og hvad et arbejdscenter kan – og arbejdstiden registreres på opgaverne uden et separat stempelur.

Book en demo Produktoverblik

Sådan fungerer det

Arbejdscentre → Medarbejdere → Arbejdstid

01

Arbejdscentre

Kategorier, egenskaber, kompetencekrav, kapacitet og standardtider. Arbejdscentrets status og nøgletal er synlige i planlægningen og i arbejdskøerne.

02

Medarbejdere

Medarbejdere, kompetencer, skiftehold og tilgængelighed. Kompetencekrav på opgaverne afgør, hvem der kan tage arbejdet.

03

Arbejdstid

Stempling, pauser og deltagelse i opgaver er adskilte, men forbundne registreringer. Gennemgang af arbejdsdagen og anmodninger om rettelser går til arbejdslederen til godkendelse.

Funktioner

Arbejdscentre, medarbejdere og arbejdstid

Arbejdscentre og kategorier
Arbejdscentrenes statusser, kategorier, placeringer og nøgletal. Kapacitet og standardtider som grundlag for planlægningen.
Egenskaber og kompetencekrav
Et arbejdscenters egenskaber og krævede kompetencer definerer, hvilke operationer der kan udføres der.
Medarbejdere og kompetencer
Medarbejdere, kompetencer og brugerkonti. Kompetencekrav række for række: hvert krav skal opfyldes, ét alternativ er nok.
Skiftehold og tilgængelighed
Skiftehold, planlagte pauser og tilgængelighed til planlægningen og produktionsgulvet.
Stempling og pauser
Arbejdsdagens start og slut, betalte og ubetalte pauser. Arbejdstiden holder pause under en pause; opgaven forsvinder ikke.
Gennemgang af arbejdsdagen
Åbent arbejde gennemgås ved dagens afslutning. Anmodninger om rettelser går til arbejdslederen til godkendelse.
Deltagelse i opgaver
Tid brugt på opgaver registreres for hver deltager, også ved parallelt arbejde – uden gætværk.
Arbejdstidsdata videre til løn
Bruttotid, arbejdet tid, løngivende tid og godkendelsesstatus klar til lønsystemet.

Relateret

Alle FluXion-moduler deler de samme data. Her er de nærmeste forbindelser.

Produktionsplanlægning Giv hver operation sin plads på arbejdscentrenes tidslinje. Læs mere Produktionsgulvet Det næste job og alt, hvad der skal til for at udføre det. Læs mere Dokumenter, kommunikation og sporbarhed Instruktioner, filer, dialog og revisionsspor bliver lige ved siden af arbejdet. Læs mere

Ofte stillede spørgsmål

Erstatter FluXion et separat tidsregistreringssystem?
For produktionen, ja: stempling, pauser og tid brugt på opgaver registreres i samme system, og godkendte arbejdstidsdata kan eksporteres til lønsystemet. Fortolkning af overenskomsten sker i lønsystemet.
Hvordan påvirker kompetencekrav det daglige arbejde?
Kompetencer defineret for en operation eller et arbejdscenter begrænser, hvem der kan tage arbejdet. Planlægningen tager højde for tilgængelighed og kompetencer, og produktionsgulvet viser kun de job, en person er kvalificeret til.

Næste skridt

Se og oplev FluXion

Book en demo på 30 minutter, hvor vi gennemgår trinnene i jeres produktion – ikke en generisk rundvisning.

sales@fluxion.fi

Send en kontaktanmodning

* Obligatorisk felt. Vi bruger kun dine oplysninger til at kontakte dig. Privatlivspolitik