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Arbeitsplätze, Personal & Arbeitszeit

Die richtige Arbeit für die richtige Person – zur richtigen Zeit

Arbeitsplätze, Qualifikationen, Schichten und Arbeitszeit sind im selben Bild wie Planung und Shopfloor. Die Planung weiß, wer anwesend ist und was ein Arbeitsplatz kann – und die Arbeitszeit wird ohne separate Stempeluhr an den Aufgaben erfasst.

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So funktioniert es

Arbeitsplätze → Personal → Arbeitszeit

01

Arbeitsplätze

Kategorien, Eigenschaften, Qualifikationsanforderungen, Kapazität und Vorgabezeiten. Status und Kennzahlen der Arbeitsplätze sind in der Planung und in den Arbeitsvorräten sichtbar.

02

Personal

Mitarbeiter, Qualifikationen, Schichten und Verfügbarkeit. Qualifikationsanforderungen an Aufgaben entscheiden, wer die Arbeit übernehmen kann.

03

Arbeitszeit

Kommen/Gehen, Pausen und Mitarbeit an Aufgaben sind getrennte, aber verbundene Buchungen. Tagesabschluss und Korrekturanträge gehen zur Genehmigung an den Vorgesetzten.

Funktionen

Arbeitsplätze, Personal & Arbeitszeit

Arbeitsplätze und Kategorien
Status, Kategorien, Standorte und Kennzahlen der Arbeitsplätze. Kapazität und Vorgabezeiten als Grundlage der Planung.
Eigenschaften und Qualifikationsanforderungen
Die Eigenschaften eines Arbeitsplatzes und die erforderlichen Qualifikationen legen fest, welche Arbeitsgänge dort ausgeführt werden können.
Personal und Qualifikationen
Mitarbeiter, Qualifikationen und Benutzerkonten. Qualifikationsanforderungen Zeile für Zeile: jede Anforderung, eine Alternative genügt.
Schichten und Verfügbarkeit
Schichten, geplante Pausen und Verfügbarkeit für Planung und Shopfloor.
Kommen/Gehen und Pausen
Beginn und Ende des Arbeitstags, bezahlte und unbezahlte Pausen. In der Pause pausiert die Arbeitszeit; die Aufgabe verschwindet nicht.
Tagesabschluss
Offene Arbeit wird am Ende des Tages durchgesehen. Korrekturanträge gehen zur Genehmigung an den Vorgesetzten.
Mitarbeit an Aufgaben
Die auf Aufgaben verwendete Zeit wird für jeden Beteiligten erfasst, auch bei paralleler Arbeit – ohne Raten.
Arbeitszeitdaten weitergeben
Bruttozeit, gearbeitete Zeit, zahlbare Zeit und Genehmigungsstatus bereit für die Lohnabrechnung.

Dazu passend

Alle FluXion-Module teilen dieselben Daten. Dies sind die engsten Verbindungen.

Produktionsplanung Geben Sie jedem Arbeitsgang seinen Platz auf der Zeitleiste des Arbeitsplatzes. Weiterlesen Shopfloor Die nächste Aufgabe und alles, was es dafür braucht. Weiterlesen Dokumente, Kommunikation & Rückverfolgbarkeit Anweisungen, Dateien, Diskussionen und der Audit-Trail bleiben direkt bei der Arbeit. Weiterlesen

Häufig gestellte Fragen

Ersetzt FluXion ein separates Zeiterfassungssystem?
Für die Produktion ja: Kommen/Gehen, Pausen und die auf Aufgaben verwendete Zeit werden im selben System erfasst, und genehmigte Arbeitszeitdaten können an die Lohnabrechnung exportiert werden. Tarifvertragliche Auslegungen erfolgen in der Lohnabrechnung.
Wie wirken sich Qualifikationsanforderungen auf die tägliche Arbeit aus?
Für einen Arbeitsgang oder Arbeitsplatz definierte Qualifikationen begrenzen, wer die Arbeit übernehmen kann. Die Planung berücksichtigt Verfügbarkeit und Qualifikationen, und der Shopfloor zeigt nur die Aufgaben, für die eine Person qualifiziert ist.

Nächster Schritt

FluXion sehen und erleben

Buchen Sie eine 30-minütige Demo, in der wir die Schritte Ihrer Produktion durchgehen – keine Standardtour.

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